Entrevista com Kátia
Stelamares
A entrevista desta edição é com Kátia
Stelamares, presidente do Sindicato dos Funcionários Públicos Municipal de Ouro
Branco
Quando aconteceu a primeira assembleia
do sindicato neste ano e quais as pautas de reivindicações da categoria?
Aproximadamente quantos servidores públicos compareceram? Quais foram as
reivindicações enviadas para a prefeitura?
Quando aconteceu a primeira assembleia
do sindicato neste ano e quais as pautas de reivindicações da categoria?
Aproximadamente quantos servidores públicos compareceram? Quais foram as
reivindicações enviadas para a prefeitura?
R: O Sindicato
realizou a primeira Assembleia ,no dia 9 de fevereiro de 2023, e contou
com a presença de vários servidores, onde foi retirada a pauta de Negociação
Salarial para o ano de 2023, na proposta enviada pelo Sindicato onde foi pedido
um reajuste de 10%, que seria o INPC e mais um pouco de ganho real, e o Vale
Alimentação no valor de R$650,00.
R: O Sindicato
realizou a primeira Assembleia ,no dia 9 de fevereiro de 2023, e contou
com a presença de vários servidores, onde foi retirada a pauta de Negociação
Salarial para o ano de 2023, na proposta enviada pelo Sindicato onde foi pedido
um reajuste de 10%, que seria o INPC e mais um pouco de ganho real, e o Vale
Alimentação no valor de R$650,00.
Qual foi a proposta da prefeitura?
Qual foi a proposta da prefeitura?
R:
No dia 28 de fevereiro a Prefeitura encaminhou resposta, e o Sindicato
chamou Assembleia no dia 02 de março, quinta- feira, para apresentar a resposta
enviada pela prefeitura aos servidores. A PMOB ofereceu 6% de Reajuste
Salarial e o Vale Alimentação de R$550,00, o que não foi aceito pelos
servidores, que ficaram muito decepcionados com a proposta enviada pela
Administração, colocaram que é público e notório que a arrecadação do Munícipio
está aumentando, visto que a prefeitura está repleta de funcionários.
R:
No dia 28 de fevereiro a Prefeitura encaminhou resposta, e o Sindicato
chamou Assembleia no dia 02 de março, quinta- feira, para apresentar a resposta
enviada pela prefeitura aos servidores. A PMOB ofereceu 6% de Reajuste
Salarial e o Vale Alimentação de R$550,00, o que não foi aceito pelos
servidores, que ficaram muito decepcionados com a proposta enviada pela
Administração, colocaram que é público e notório que a arrecadação do Munícipio
está aumentando, visto que a prefeitura está repleta de funcionários.
Os
servidores decidiram então, que o Sindicato enviasse uma contraproposta a
Administração, pedindo então um Reajuste Salarial de 9% e um Vale Alimentação
de R$625,00, o que foi novamente negado pela atual Administração.
Os
servidores decidiram então, que o Sindicato enviasse uma contraproposta a
Administração, pedindo então um Reajuste Salarial de 9% e um Vale Alimentação
de R$625,00, o que foi novamente negado pela atual Administração.
Então novamente no dia
08 de março quarta-feira, o Sindicato realizou nova Assembleia, para apresentar
aos servidores a segunda resposta da Administração, houve muita insatisfação
por parte dos servidores, mas decidiram aceitar a proposta neste momento, e o
Sindicato ficou de continuar trabalhando junto a Administração de forma a
conseguir, ainda nos próximos meses, um Reajuste maior no Vale Alimentação para
os servidores de faixas salariais mais baixas. Trabalho este que o Sindicato já
está realizando desde o dia 09 de março.
Então novamente no dia
08 de março quarta-feira, o Sindicato realizou nova Assembleia, para apresentar
aos servidores a segunda resposta da Administração, houve muita insatisfação
por parte dos servidores, mas decidiram aceitar a proposta neste momento, e o
Sindicato ficou de continuar trabalhando junto a Administração de forma a
conseguir, ainda nos próximos meses, um Reajuste maior no Vale Alimentação para
os servidores de faixas salariais mais baixas. Trabalho este que o Sindicato já
está realizando desde o dia 09 de março.
Considero que este ano
de 2023, não tivemos uma boa Negociação Salarial, visto que não tivemos nenhum
ganho real nos salários, e que 6% de reajuste em cima de salários mais baixos
não faz volume de aumento no vencimento dos servidores de faixas salariais
menores, e é em cima disso que estarei trabalhando um aumento maior no Vale
Alimentação desses funcionários.
Considero que este ano
de 2023, não tivemos uma boa Negociação Salarial, visto que não tivemos nenhum
ganho real nos salários, e que 6% de reajuste em cima de salários mais baixos
não faz volume de aumento no vencimento dos servidores de faixas salariais
menores, e é em cima disso que estarei trabalhando um aumento maior no Vale
Alimentação desses funcionários.
Quero esclarecer que a Data
Base dos servidores Municipais é no mês de Março, sendo assim, os reajustes
serão a partir do dia 1º de Março.
Quero esclarecer que a Data
Base dos servidores Municipais é no mês de Março, sendo assim, os reajustes
serão a partir do dia 1º de Março.
Pisos Salarias
Pisos Salarias
Professores –>
Professores –>
Com relação aos professores ficou acordado com o Sindicato que a Administração
pagará o Reajuste do Piso a partir do mês de Março. Será pago o retroativo a
Janeiro em 2 parcelas. Sendo que em Março será pago retroativo a Janeiro e em
Abril, será pago o retroativo a Fevereiro.
Com relação aos professores ficou acordado com o Sindicato que a Administração
pagará o Reajuste do Piso a partir do mês de Março. Será pago o retroativo a
Janeiro em 2 parcelas. Sendo que em Março será pago retroativo a Janeiro e em
Abril, será pago o retroativo a Fevereiro.
Agente de Saúde –>
Agente de Saúde –>
Os agentes de saúde tiveram de acordo com a Lei, o Reajuste do Piso Salarial
agora em Janeiro de 2023, e o Sindicato está aguardando agora a decisão da
regulamentação do Piso da Enfermagem, que se encontra no S.T.F , para que os
técnicos de enfermagem possam ter a valorização que tanto lutam e merecem.
Os agentes de saúde tiveram de acordo com a Lei, o Reajuste do Piso Salarial
agora em Janeiro de 2023, e o Sindicato está aguardando agora a decisão da
regulamentação do Piso da Enfermagem, que se encontra no S.T.F , para que os
técnicos de enfermagem possam ter a valorização que tanto lutam e merecem.
“O trabalho do Sindicato é
continuo, pois temos que estar sempre atentos às mudanças de legislação, bem
como buscar sempre, novas e melhoras condições de trabalho para os servidores e
valorização salarial para todos.“
“O trabalho do Sindicato é
continuo, pois temos que estar sempre atentos às mudanças de legislação, bem
como buscar sempre, novas e melhoras condições de trabalho para os servidores e
valorização salarial para todos.“
